FAQ 仕事をお探しの方

 

Spring Executive によくお問い合わせをいただく、
ご質問を掲載しております。

 

転職支援サービスについて

   支援サービスの利用には料金がかかりますか?
   なぜ無料で利用することができるのですか?
   自ら企業に応募するのと比べて、どんなメリットがありますか?
   サービス利用には年齢制限はありますか?
   サービス利用の有効期間はありますか?

登録について

   電話で登録することはできますか?
   今すぐ転職をするつもりがなくても登録はできますか?
   今春卒業予定(まだ学生)ですが、登録はできますか
   外国籍ですが登録はできますか?
   海外の Spring Professional に登録していますが、日本で転職したい場合は、日本の Spring Executive への登録が必要ですか?

ご案内する求人情報について

   どのような求人を取り扱っているのですか?
   登録してからどれくらいで求人を紹介してくれますか?
   求人を紹介されたら、必ず応募しなければならないですか?

海外就職について

   Spring Professional Asia のサイトに掲載されている求人に申込みたいのですが、改めて Spring Professional Asia のサイトから登録する必要がありますか?
   Spring Professional Asia のサイトから香港、上海、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾及びタイ等の Spring Executive 以外の各国の Spring Professional の仕事にエントリーすると、その後のフローはどうなっていますか?
   海外勤務をするにあたり、ビザは必要なのでしょうか?
    海外で働く場合、ビザの申請などお手伝いいただけるのですか?

転職支援サービスについて

Q.支援サービスの利用には料金がかかりますか?
A. 仕事をお探しの個人の方は、無料で利用することができます。

Q.なぜ無料で利用することができるのですか?
A. 当社は求人企業からのコンサルティングフィー(報酬)で運営しておりますので、仕事を探されている個人の方から料金をいただくことは、一切ございません。

Q. 自ら企業に応募するのと比べて、どんなメリットがありますか?
A. 新聞や求人メディアには掲載されていない非公開求人の紹介を受けることができます。これまでのご経験やご希望から、転職した際の可能性など、客観的にコンサルタントからアドバイスを受けることができます。実際の転職活動においても、コンサルタントが、求人情報の収集、応募企業にあわせた書類作成や面接の事前対策から面接日調整・入社交渉まで幅広くサポートを行います。日々の業務に追われ転職活動をする時間がない、と感じられている方ほど特にメリットを感じることができます。

Q.サービス利用には年齢制限はありますか?
A.原則として、年齢制限は設けておりません。 

Q.サービス利用の有効期間はありますか?
A.当社の転職サービスでは、特にご利用の有効期間は設けておりません。

登録について

Q.電話で登録することはできますか?
A.電話ではご登録を受け付けておりません。お手数ですが、当社のホームページからご登録をお願いいたします。

Q.今すぐ転職するつもりがなくても登録はできますか?
A.できます。すぐに転職するつもりがないが、今後のキャリアを考えると現状に不安を感じる、今よりも好条件で仕事ができるなら転職も検討したい、という方も、ぜひ当社のコンサルタントにご相談ください。

Q.今春、卒業予定(まだ学生)ですが、登録できますか?
A.ご登録いただけます。しかしながら、当社が取り扱う求人は、実務経験を積んだ即戦力になる方を対象としたものになりますので、求人のご紹介が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。

Q.外国籍ですが、登録はできますか?
A. 日本に在留する外国籍の方は、入国の際に、与えられた在留資格の活動の範囲・期間内で就労が認められています。就労が認められる方の登録は可能です。在留手続きに関しては「入国管理局ホームページ」をご参照ください。
入国管理局ホームページ http://www.immi-moj.go.jp/

Q.海外の Spring Professional に登録していますが、日本で転職したい場合は、Spring Executive への登録が必要ですか?
A.海外法人と日本法人は別会社となりますので、転職活動にあたり Spring Executive のサービスのご利用を希望される場合は、改めて当社にご登録ください。

ご案内する求人情報について

Q. どのような求人を取り扱っているのですか?
A. Spring Executive は、ITおよびエンジニアリング分野でご活躍されるプロフェッショナルエンジニア専門の転職エージェントです。ITおよびエンジニアリングのミドル~ハイクラス層の求人が中心となっています。
取り扱っている求人の詳細に関しては こちらをご覧ください

Q.登録してからどれくらいで求人を紹介してくれますか?
A.ご登録者のスキルやご希望条件とクライアント企業側の依頼条件とを照らし合わせ、マッチした仕事が見つかった場合、求人をご紹介させていただいております。そのため、多少お時間をいただく場合がございます。

Q.求人を紹介されたら、必ず応募しなければならないですか?
A. 応募はあくまでもご本人の意思によります。当社から応募を強制することはございません。

海外就職について

Q.Spring Professional Asia のサイトに掲載されている求人に申込みたいのですが、改めて Spring Professional Asia のサイトから登録する必要がありますか?
A.当社とは別法人になりますので、お手数ですが Spring Professional Asia のサイトから改めてご登録お願いいたします。

Q.Spring Professional Asia のサイトから香港、中国、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾及びタイの (Spring Executive 以外の各国の) Spring Professional の仕事にエントリーすると、その後のフローはどうなっていますか?
A. お仕事エントリーをする際に、Spring Professional Asia のサイトからご希望するお仕事を取り扱う各国の Spring Professional にレジュメを登録していただく必要がございます。求人にマッチしたご経験をお持ちの際は、登録先である各国の Spring Professional 担当者からメール、または電話にてご連絡差し上げます。Spring Professional Asia のサイトから、香港、中国、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾及びタイの (Spring Executive 以外の各国の)Spring Professional にレジュメをご登録いただいた場合であっても、Spring Executive にご登録いただいたことにはなりません。お仕事のご紹介は、ご登録先である各国の Spring Professional  が行います。

Q.海外勤務をするにあたり、ビザは必要なのでしょうか?
A. ビザは、外国人が入国し、一定期間滞在して何らかの活動をすることを、国が許可する証明書です。観光ビザ、学生ビザ、労働ビザなどがございます。国によってビザの種類は細かく分かれ、名称も様々ですし、取得するために必要な条件も様々です。日本人が海外旅行をする場合、ビザ取得が免除されている場合が多いため、なじみがないかもしれませんが、通常外国を訪れる場合は、目的に合わせて必要な書類を準備し、ビザを取得しなければなりません。
海外で就職して働くには、労働ビザなど、その国での労働が認められているビザが絶対に必要です。取得するには、まず雇用主に雇用を保証してもらい(スポンサーとなってもらい)、申請手続きを行います。各国ごとに、学歴や職務経験、能力などの取得条件が異なりますので、それぞれの大使館にあるビザの担当部署に確認した方が良いでしょう。

Q.海外で働く場合、ビザの申請などお手伝いいただけるのですか?
A.雇用主(就業予定先企業)が就労ビザの申請を行いますが、Spring Executive では皆様のお手伝いができる体制をとっております。